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Actualités
- De l’intérêt de bien rédiger un rapport d’enquête… - 10 octobre 2023
- Enquête interne : Les clés d’une procédure réussie - 18 décembre 2023
- Témoignages anonymisés à titre de preuve - 18 juillet 2023
- Nullité du licenciement d’un salarié en lien avec des faits de harcèlement : double indemnisation au titre du licenciement et du harcèlement moral - 18 juillet 2023
- Le consentement n’est pas exclusif du harcèlement sexuel - 18 juillet 2023
- Obligation de former le collaborateur en charge de mener une enquête interne en matière d’harcèlement sexuel - 21 juillet 2023
- Enquête interne : attention à la rédaction des comptes-rendus d’audition - 30 septembre 2023
Nos réalisations
- Enquête interne harcèlement pour une association culturelle nationale - 21 mars 2024
- Enquête interne harcèlement pour une organisation intergouvernementale - 26 août 2024
- Enquête interne harcèlement pour un établissement public local à caractère industriel ou commercial - 26 août 2024
- Enquête interne harcèlement pour une association reconnue d’utilité publique - 26 août 2024
- Enquête interne pour une collectivité publique - 25 février 2024
- 5 enquêtes internes harcèlement pour une société du secteur médical - 28 février 2024
- 4 enquêtes internes harcèlement pour un établissement hospitalier - 3 mars 2024
- Enquête interne harcèlement pour un centre de soins - 6 mars 2024
- Enquête interne harcèlement pour un leader mondial de l’assurance - 14 mars 2024
